ВЕСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
30 сентября 2022 г. ВЫПУСК № 38 (838)



Вести для Юриста Вести для Бухгалтера Вести для Каждого Архив Вестей

ВЕСТИ ДЛЯ КАЖДОГО

Федеральный закон от 24 сентября 2022 г. N 371-ФЗ

"О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" и статью 1 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"

 

Учебники по госзаказу и обязательные программы воспитания школьников: приняты поправки к Закону об образовании.

Скорректированы Законы об образовании и об обязательных требованиях.

Минпросвещения разработает федеральные основные общеобразовательные программы (ФООП). В каждую из них войдут учебный план, календарный учебный график, рабочие программы предметов, рабочая программа воспитания, календарный план воспитательной работы.

Для начального образования обязательными будут рабочие программы по русскому, литературному чтению и окружающему миру, для основного и среднего общего образования - по русскому, литературе, истории, обществознанию, географии и ОБЖ. Также обязательными для всех станут программа воспитания и план воспитательной работы.

В остальном школы смогут применять ФООП или их отдельные компоненты без составления таких компонентов на своем уровне либо разрабатывать собственные образовательные программы. Условие - содержание и планируемые результаты таких программ должны быть не ниже содержания и планируемых результатов ФООП.

ФООП утвердят до 1 января 2023 г. и введут в школах до 1 сентября 2023 г.

Для реализации ФООП предусмотрен госзаказ на разработку учебников (в комплекте с учебными пособиями) от лица Минпросвещения. Министерство будет утверждать авторский коллектив учебников. Исключительные права на учебники будут принадлежать государству.

Поправки вступают в силу со дня опубликования, за исключением некоторых положений, для которых установлен иной срок.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 24 сентября 2022 г.

 

Федеральный закон от 24 сентября 2022 г. N 370-ФЗ

"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

 

Для иностранцев-контрактников упрощен порядок получения российского гражданства.

Подписан закон, упрощающий получение иностранцами российского гражданства.

Так, иностранные граждане, заключившие контракт о прохождении службы в Вооруженных Силах РФ, других войсках или воинских формированиях на срок не менее одного года, могут получить российское гражданство в упрощенном порядке без представления вида на жительство.

Также с 5 лет до 1 года сокращен срок, на который заключается первый контракт о прохождении военной службы с иностранным гражданином, поступающим на службу на воинскую должность в званиях солдата, матроса, сержанта или старшины.

Соответствующие поправки внесены в Законы о военной службе и о гражданстве.

Кроме того, в Закон о пожарной безопасности включены нормы, содержащие требование о соответствии работников и лиц, привлекаемых к выполнению деятельности в области пожарной безопасности, квалификационным требованиям и профстандартам, а также обязанность лица, ответственного за эксплуатацию здания или сооружения, назначать работника, ответственного за обеспечение пожарной безопасности, соответствующего указанным требованиям.

Закон вступает в силу со дня опубликования, за исключением отдельного положения, для которого предусмотрен иной срок.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 24 сентября 2022 г.

 

Федеральный закон от 24 сентября 2022 г. N 365-ФЗ

"О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации"

 

Введена уголовная ответственность за добровольную сдачу в плен и мародерство.

Усилена ответственность за отдельные преступления против военной службы. Совершение преступления в период мобилизации или военного положения, а также в военное время стало отягчающим обстоятельством.

За добровольную сдачу в плен (при отсутствии признаков госизмены) грозит лишение свободы на срок от 3 до 10 лет.

За мародёрство в условиях военного времени грозит до 6 лет заключения, а максимальная санкция, если преступление совершено с причинением тяжкого вреда здоровью или убийством или ущерб был нанесён в особо крупном размере, - до 15 лет.

Введена уголовная ответственность за срыв гособоронзаказа. Максимальный срок лишения свободы в зависимости от вида преступления - от 8 до 10 лет лишения свободы.

Неисполнение подчинённым приказа начальника в период военного положения, в военное время либо в условиях вооружённого конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях наказывается лишением свободы до 3 лет. А в случае наступления тяжких последствий - до 10 лет.

Усилена ответственность за самовольное оставление части в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооружённого конфликта или ведения боевых действий - от 5 и вплоть до 10 лет лишения свободы.

Наказание за дезертирство в период мобилизации, в военное время или в условиях вооружённого конфликта ужесточили до 15 лет тюрьмы, за уклонение от воинской службы путём симуляции болезни - до 10 лет.

Увеличено наказание за нарушения правил несения пограничной и караульной службы, умышленное повреждение или уничтожение военного имущества - до 10 лет тюрьмы. За уничтожение военного имущества в военное время по неосторожности срок тюремного заключения может достигать 5 лет.

Неотбытую часть наказания можно заменить более мягким видом наказания только после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение особо тяжкого преступления не менее 2/3 срока наказания. Раньше неотбытую часть наказания можно было заменить более мягким видом наказания после фактического отбытия таким осужденным не менее половины срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами.

Закон вступает в силу со дня официального опубликования.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 24 сентября 2022 г.

 

Указ Президента РФ от 24 сентября 2022 г. N 664

"О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации"

 

Студентам вузов и колледжей дали отсрочку от мобилизации.

Решено предоставить отсрочку от призыва на военную службу по частичной мобилизации студентам, которые:

- обучаются очно и очно-заочно по аккредитованным программам среднего профессионального и высшего образования в государственных образовательных организациях, в научных организациях;

- получают образование соответствующего уровня впервые.

Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 24 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. N 1677

"О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"

 

За мобилизованными гражданами сохранят рабочие места.

Трудовые договоры и служебные контракты с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Таким образом, за ними будут сохранены рабочие места.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 19 сентября 2022 г. N 1653

"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511"

 

Беженцам с Украины и Донбасса упростили порядок приема на работу.

В 2022 г. граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Такая возможность сохранится и в 2023 г.

Кроме того, на 2022 и 2023 гг. закреплены особенности заключения трудовых договоров с лицами, вынужденно покинувшими Украину, ДНР, ЛНР и прибывшими в Россию в экстренном массовом порядке. При поступлении их на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, они могут не предъявлять документы об образовании и (или) о квалификации, если в последующем подтвердят квалификацию в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Указанные документы не потребуются и в том случае, если лицо получит свидетельство о квалификации, выданное по результатам прохождения независимой оценки квалификации. Такое свидетельство должны будут выдать не позднее 8 рабочих дней со дня прохождения профессионального экзамена.

Перечень профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым возможно заключение трудового договора с учетом указанных особенностей, утверждается и актуализируется Минтрудом на основе предложений заинтересованных ФОИВ и советов по профессиональным квалификациям.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 сентября 2022 г.

 

Приказ Минобрнауки России от 26 августа 2022 г. N 814

"О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 21 августа 2020 г. N 1076"

 

С 1 марта 2023 г. изменятся правила приема в вузы.

Скорректированы правила приема на обучение по программам высшего образования.

Вводятся нормы о специальной квоте в 10% бюджетных мест для детей участников военной операции.

Установлено, что если мест в бакалавриате или специалитете не хватает для выделения всех квот в полном объеме, то вуз выделяет квоты самостоятельно. В частности, возможны совмещенные квоты, которые относятся к двум или трем видам квот.

Уточнены нормы о сроках приема.

Для программ в области искусств, по которым установлены дополнительные вступительные испытания творческой направленности, станут возможны предварительные прослушивания (туры).

Закреплено, что абитуриент вправе в установленные вузом порядке и сроки скорректировать заявление о приеме, в т. ч. изменить приоритеты зачисления.

Поправки вступают в силу с 1 марта 2023 г. и действуют до 1 сентября 2027 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2022 г. N 70211.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 26 сентября 2022 г.

 

Указание Банка России от 17 мая 2022 г. N 6139-У

"О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления добровольного страхования жизни и здоровья заемщика по договору потребительского кредита (займа), к объему и содержанию предоставляемой информации о договоре добровольного страхования жизни и здоровья заемщика по договору потребительского кредита (займа), а также о форме, способах и порядке предоставления указанной информации"

 

Потребкредитование: информацию об условиях страхования будут предоставлять в доступной и понятной форме.

С 1 октября 2022 г. Банк России вводит минимальные требования к условиям и порядку страхования заемщиков по потребкредитам (в том числе ипотечным).

Информация об условиях страхования будет предоставляться в ключевом информационном документе (КИД). В нем в доступной форме указывается, что застраховано, а что - нет; как получить страховую выплату; как вернуть страховую премию; как повлияет отказ от страховки на кредит и др.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 сентября 2022 г. N 70179.

Опубликовано на сайте Банка России (http://www.cbr.ru) 23 сентября 2022 г.

 

Информация Банка России от 29 сентября 2022 г.

"Банк России продлил еще на полгода ограничения по выводу денег за рубеж"

 

ЦБ продлил ограничения на вывод средств за рубеж.

Сообщается, что ограничения по выводу средств за рубеж будут действовать еще полгода - с 1 октября 2022 г. по 31 марта 2023 г.

Граждане России и дружественных стран по-прежнему могут перевести в течение месяца на счета в зарубежных банках до 1 млн долл. США, по системам денежных переводов - до 10 тыс. долл. США.

Работающие в России граждане как дружественных, так и недружественных стран также вправе перевести за рубеж средства в размере зарплаты.

Для прочих нерезидентов из недружественных стран (организации и не работающие в России граждане) сохраняется запрет на перевод средств.

 

Информация Минтруда России от 29 сентября 2022 г.

"Все о трудовых правах мобилизованных граждан"

 

О трудовых правах мобилизованных граждан.

Минтруд ответил на актуальные вопросы о трудовых правах работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 г., и указал, в частности, что:

- уволить мобилизованного сотрудника нельзя, рабочее место за ним сохраняется;

- трудовой договор приостанавливается на время службы, для этого работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата;

- работодатель должен приостановить трудовой договор мобилизованного сотрудника, даже если он на испытательном сроке;

- все мобилизованные работники могут вернуться на работу на прежних условиях;

- период приостановки трудового договора в случае мобилизации включается в трудовой стаж работника;

- в период прохождения службы страховые взносы за сотрудника не уплачиваются;

- сведения о приостановлении трудового договора нужно подать в ПФР;

- работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года - в форме СЗВ-стаж.

 

Информация Минцифры России от 27 сентября 2022 г.

"Что делать, если вы не нашли свою специальность?"

 

Как быть, если вашей специальности нет в списке приоритетных для получения отсрочки от мобилизации?

Минцифры был составлен список приоритетных специальностей в сферах ИТ и связи для получения отсрочки от мобилизации. С 27 сентября на Госуслугах запускается сервис для сбора сведений о сотрудниках аккредитованных ИТ-компаний и операторов связи, которые не должны привлекаться на военную службу в рамках частичной мобилизации.

Министерство разъяснило, как действовать, если сотрудник не нашел свою специальность в списке.

 

Информация Федеральной нотариальной палаты от 26 сентября 2022 г. "Мобилизованные граждане получат нотариальную помощь на льготных условиях"

 

Мобилизованные граждане могут получить самые необходимые нотариальные услуги со льготой по оплате и без очереди.

Мобилизованных граждан решено полностью освободить от оплаты услуг правового и технического характера при обращении к нотариусу. Льгота распространяется на удостоверение различных видов доверенностей, выдачу согласий законных представителей, опекунов, попечителей на юридически значимые действия для несовершеннолетних детей и др. Воспользоваться льготой вправе лица, призванные на военную службу в связи с объявлением частичной мобилизации с 21 сентября 2022 г.

В регионах организуют "дежурные нотариальные конторы". Они будут работать даже в выходные. При этом граждане, призванные по мобилизации, смогут получить необходимые им нотариальные действия вне очереди в любой нотариальной конторе страны при предъявлении повестки.

 

Информация Минтранса России от 28 сентября 2022 г.

"Мобилизованным россиянам будут возвращены денежные средства за неиспользованные билеты"

 

Мобилизованным вернут деньги за неиспользованные билеты.

Ряд российских перевозчиков ("Аэрофлот", "Победа", "NordWind", "Россия", "Азимут") заявили о готовности вернуть денежные средства за неиспользованные билеты мобилизованным гражданам.

Работа по возврату денежных средств ведется и другими авиакомпаниями ("S7", "ЮТэйр", "Уральские авиалинии" и др.).

Готовы вернуть денежные средства мобилизованным гражданам в полном объеме и в РЖД.

Если мобилизованный гражданин купил билет до 21 сентября 2022 г., необходимо обратиться по месту его приобретения и предоставить документы, подтверждающие мобилизацию.

 

Информация ОАО "РЖД" от 27 сентября 2022 г.

"Мобилизованные граждане могут вернуть билеты на поезда, в том числе невозвратные"

 

Мобилизованным гражданам вернут деньги за неиспользованные ж/д билеты без дополнительных сборов.

Холдинг "РЖД" обеспечит возврат денег за билеты на поезда дальнего следования, в т. ч. купленные по "невозвратному" тарифу, всем мобилизованным гражданам. Они будут возвращаться без дополнительных сборов и плат, в т. ч. за билеты и абонементы на пригородные поезда. На тех же условиях вернуть деньги за билеты смогут лица, планировавшие отправиться в поездку вместе с призванным.

Для возврата проездных документов достаточно обратиться в ж/д кассу, предъявив удостоверяющий личность документ, а также повестку или мобилизационное предписание, содержащие сведения о сборном пункте и сроках явки на него.

 

 

Вопрос – ответ

 

Вопрос. Кто в РФ является отцом-одиночкой? В каком порядке такой статус можно оформить, каким документом подтверждается, какая процедура? Можно ли считать отцом-одиночкой супруга, находящегося в разводе, воспитывающим ребенка, местом жительства которого определено место жительства отца? Каким образом подтвердить право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации гражданам, имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет?

 

Ответ. Перечень граждан, которым предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации, установлен п. 1 ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (далее - Закон N 31-ФЗ). Среди них, в частности, поименованы граждане, имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет.

Понятие "воспитание без матери" на нормативно-правовом уровне в настоящее время не определено. Между тем на основании подп. "г"" п. 17.3 Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации (утверждено постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 N 663) можно прийти к выводу, что о воспитании ребенка без матери речь идет в случаях:

- смерти матери;

- лишения матери родительских прав;

- проживание после развода несовершеннолетнего ребенка с отцом на основании соответствующего решения суда.

Причем в отношении последнего пункта существуют примеры судебной практики, где суд, руководствуясь ч. 3 ст. 65 СК РФ, признает факт воспитания без матери даже в том случае, когда проживание после развода несовершеннолетнего ребенка с отцом оформлен только соглашением о порядке осуществления родительских прав (без судебного решения) и подтверждается соответствующей справкой с места жительства отца и ребенка. Смотрите апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 27 августа 2012 г. по делу N 33-7295/2012: Таким образом, родители ребенка вправе определить место жительства ребенка во внесудебном порядке, что и имело место в настоящем случае. При таких обстоятельствах предметом доказывания по настоящему делу со стороны военного комиссариата являлась возможность осуществления воспитания ребенка его матерью, несмотря на заключение соглашения о проживании ребенка с отцом. Учитывая изложенное, Судебная коллегия находит, что суд первой инстанции дал надлежащую оценку представленным сторонами доказательствам и принял обоснованное решение об удовлетворении заявленных требований в том объеме, в котором они были заявлены, поскольку доводы заявителя и представленные им доказательства единоличного воспитания ребенка на день принятия решения о его призыве на военную службу в судебном заседании опровергнуты не были.

В то же время в кассационном определении СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-312 сделан противоположный вывод: предоставление отсрочки призывникам основано на нормах права лишь в том случае, если мать ребенка лишена возможности принимать участие в его воспитании в связи с ограничением ее родительских прав законом, и отец ребенка один несет обязанность по воспитанию ребенка. Факт проживания ребенка с отцом не является препятствием для участия матери в воспитании ребенка. Аналогичные выводы сделаны в решении Сокольского районного суда Вологодской области от 23 декабря 2010 г. по делу N 2-1469/2010.

Также обращаем внимание, что вышеназванное Положения о призыве на военную службу граждан РФ определяет порядок призыва на военную службу граждан РФ мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящих или обязанных состоять на воинском учете и не пребывающих в запасе (п. 1 данного Положения). Аналогичного нормативно-правового акта, устанавливающего порядок призыва граждан на военную службу по мобилизации, в настоящее время не существует. Очевидно, что не сформировалась и какая-либо правоприменительная практика по вопросам получения освобождения по ст. 18 Закона N 31-ФЗ.

Перечень случаев, в которых родители могут быть лишены родительских прав, установлен законом (ст. 69 СК РФ). Этот перечень является исчерпывающим.

Лишение родительских прав применяется, если родители (один из них):

- отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения), иной медицинской или образовательной организации, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций;

- систематически не исполняют своих обязанностей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

- злоупотребляют своими родительскими правами;

- жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

- являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

- совершили умышленное преступление против жизни и здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.

Лишение родительских прав производится в судебном порядке (ст. 70 СК РФ). В настоящее время законодательство РФ не предусматривает возможности отказа от родительских прав в добровольном порядке.

Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

- О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу отцам, воспитывающим ребенка без матери (по материалам судебной практики) (А.В. Ефремов, "Право в Вооруженных Силах", N 12, декабрь 2013 г.);

- указ Президента РФ от 24.09.2022 N 664 "О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации";

- информация Минобороны от 23.09.2022 "Для обеспечения работы отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы РФ не привлекаются на военную службу по мобилизации граждане с высшим образованием по некоторым специальностям" (с формами списков в Генштаб);

- Банк России (телеграм-канал): Сотрудники организаций финансовой инфраструктуры и банков, занятые на критически важных направлениях, останутся на рабочих местах после объявления частичной мобилизации;

- Минцифры (телеграм-канал): Специалисты ИТ, связи и медиа получат отсрочку от частичной мобилизации;

- Список специальностей, подходящих под критерии освобождения от мобилизации для специалистов ИТ и связи (https://t.me/mintsifry/1512).

 

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

профессиональный бухгалтер Лазукова Екатерина

 

Ответ прошел контроль качества

 

27 сентября 2022 г.

 

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

ВЕСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Приказ Минфина России от 18 июля 2022 г. N 110н

"Об установлении Порядка проведения консультаций между таможенным органом и декларантом в целях обоснованного выбора стоимостной основы для определения таможенной стоимости ввозимых товаров в Российскую Федерацию, соответствующей статьям 41 и 42 Таможенного кодекса Евразийского экономического союза"

 

Минфин утвердил порядок консультирования по вопросам таможенной стоимости ввозимых в РФ товаров.

Урегулирован порядок проведения консультаций между таможенным органом и декларантом в целях обоснованного выбора стоимостной основы для определения таможенной стоимости ввозимых в РФ товаров, соответствующей ТК ЕАЭС.

Консультацию проводит уполномоченный таможенный орган после поступления от декларанта соответствующего запроса, документов и (или) сведений, а также их описи. Запрос, документы и сведения представляются в электронной форме через AПC "Личный кабинет", при невозможности их получения в электронном виде - на бумаге. Поступившие запросы учитываются в журнале консультирования.

Консультация проводится не позднее 7 рабочих дней со дня регистрации запроса при одновременном соблюдении ряда условий. По ее результатам декларанту выдается специальный документ. Приведены его образцы.

Приказ вступает в силу по истечении 30 дней после дня опубликования.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2022 г. N 70218.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 27 сентября 2022 г.

 

Приказ Минцифры России от 26 сентября 2022 г. N 712

"О рекомендованном перечне приоритетных специальностей и направлений подготовки высшего образования для обеспечения основных потребностей аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и операторов связи в квалифицированных кадрах"

 

Издан список специальностей для отсрочки от мобилизации.

Минцифры составило рекомендованный перечень специальностей, подходящих под критерии освобождения от мобилизации для специалистов ИТ-компаний и связи.

Список включает 195 наименований специальностей и направлений подготовки, среди которых - математика, статистика, физика, химия, астрономия, компьютерные и информационные науки, астрономия, химия, биология, архитектура, строительство, прикладная информатика, программная инженерия, менеджмент, информационная и компьютерная безопасность, обеспечение законности и правопорядка, радиотехника, экономика, реклама, финансы и кредит. Это специальности, которые были утверждены приказами Минобрнауки в 2013 г. (актуальные), и те, по которым обучались раньше.

При заполнении заявления на портале госуслуг необходимо найти наименование своей специальности (как в дипломе) в таблице и сверить ее актуальное наименование, которое и требуется указать в заявлении. Ведомство обращает внимание на то, что наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации или в операторе связи сами по себе не дают права на освобождение от призыва - необходимо также выполнять критически важные функции.

 

Приказ ФНС России от 24 августа 2022 г. N ЕД-7-21/766@

"Об утверждении формы и формата представления налоговой декларации по налогу на имущество организаций в электронной форме и порядка ее заполнения"

 

Обновлена форма декларации по налогу на имущество организаций.

ФНС обновила форму, формат и порядок заполнения декларации по налогу на имущество организаций. Изменения связаны с поправками в НК РФ, касающимися в том числе:

- налогообложения при реализации соглашений о защите и поощрении капиталовложений (предусмотрены вычет по налогу и условия его применения);

- налогообложения арендного имущества у арендодателя.

Раздел 3 теперь заполняют только иностранные организации. Это связано с тем, что с 2023 г. российские организации не должны включать в декларацию данные об объектах, которые облагаются по кадастровой стоимости.

Приказ вступает в силу через 2 месяца после официального опубликования и применяется начиная с представления декларации за налоговый период 2022 г., но не ранее 1 января 2023 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 сентября 2022 г. N 70205.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 сентября 2022 г.

 

Информация Минтруда России от 27 сентября 2022 г.

"Минтруд разъяснил действия работодателей в случае мобилизации сотрудника"

 

В связи с введением частичной мобилизации Минтруд разъяснил права граждан и обязанности работодателей.

В подготовленных Минтрудом информационных материалах указано, что работодатели не могут уволить мобилизованного сотрудника. Трудовой договор будет приостановлен на время службы, а работодатель должен сохранить рабочее место за таким работником.

Для приостановления трудового договора потребуется повестка из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации (копия повестки, если работник уже призван). Дистанционные работники и работники, участвующие в электронном кадровом документообороте, направляют скан повестки.

Разъяснен порядок выплаты зарплат, премий мобилизованным сотрудникам, отмены приказа об увольнении, если работник уже уволен.

 

Письмо Минтруда России от 27 сентября 2022 г. N 14-6/10/В-13042

"В Общероссийский союз "Федерация независимых профсоюзов России" и в Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей"

 

Разъяснены действия работодателя в случае мобилизации сотрудника.

Минтруд разъяснил порядок сохранения рабочих мест для мобилизованных с 21 сентября 2022 г граждан.

Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается на время службы. Для этого работнику нужно принести повестку из военкомата либо предоставить ее копию, если он уже призван. Дистанционные работники направляют скан повестки.

Работодатель должен приостановить трудовой договор мобилизованного сотрудника, даже если он на испытательном сроке. Срочный трудовой договор также приостанавливается. В этих целях работодатель издает соответствующий приказ, после чего производит все выплаты, причитающиеся сотруднику на данный момент.

Если работник получил повестку и был уволен, издается приказ об отмене приказа об увольнении, сведения об этом направляются в ПФР, делается запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку. Затем издается приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки. На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры.

Все работники, призванные по мобилизации, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

 

Информация Минцифры России от 26 сентября 2022 г.

"Форма подтверждения соответствия сотрудника требованиям для непривлечения к службе в рамках частичной мобилизации"

 

Вниманию ИТ-компаний и операторов связи: чтобы сотрудник не попал под частичную мобилизацию, ему нужна форма-подтверждение с электронной подписью гендиректора.

Минцифры запускает на Госуслугах сервис для сбора сведений о сотрудниках аккредитованных ИТ-компаний и операторов связи, которые не должны привлекаться на военную службу в рамках частичной мобилизации.

Заявление должен сформировать сам сотрудник, но к нему надо приложить форму подтверждения соответствия необходимым требованиям, подписанную электронной подписью гендиректора организации. Без нее заявление подать не получится.

Представлены инструкция и пример заполнения формы-подтверждения.

Чтобы претендовать на отсрочку, сотрудник должен отвечать следующим условиям:

- работать в организации по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени или ненормированным рабочим днем;

- иметь соответствующее высшее образование для выполнения своих обязанностей;

- являться сотрудником аккредитованной Минцифры ИT-компании или оператора связи, имеющего лицензию.

 

Информация Минцифры России от 27 сентября 2022 г.

"На Госуслугах начал работать сервис по приему заявлений на отсрочку для ИТ и телеком-специалистов"

 

Заполняем заявление об отсрочке для сотрудников ИТ и телеком-компаний.

Сообщается, что на портале госуслуг заработал сервис по приему заявлений на освобождение сотрудников ИТ и телеком-компаний от призыва в рамках мобилизации.

Нужно будет указать информацию о воинском учете (вид документа, его серию и номер, воинское звание и должность), о высшем образовании (наименование вуза, специальность, серию и номер диплома), о работе (ИНН и название организации, трудовые обязанности, обоснование необходимости отсрочки). Также необходимо приложить полученную в отделе кадров форму-подтверждение от работодателя.

Первые списки планируют направить в Генштаб 29 сентября.

 

Новые материалы в системе ГАРАНТ

 

Информационный блок "Большая библиотека бухгалтера и кадрового работника"

 

Материалы прессы

 

  • Некоторые подходы к оценке эффективности управления активами российских хедж-фондов (Н.М. Ребельский, журнал "Финансы", N 6, июнь 2022 г.)
     
  • Как отражать положительные и отрицательные курсовые разницы (журнал "Практическая бухгалтерия", N 9, сентябрь 2022 г.)
     
  • Процедура, порядок учета и налогообложения выплаты дивидендов коммерческими организациями в условиях моратория на банкротство (Е.Ю. Астахова, журнал "Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 6, июнь 2022 г.)
     
  • Зарплата беженцев и лиц, получивших временное убежище из ДНР и ЛНР: НДФЛ и страховые взносы (А.А. Спиридонов, журнал "Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 6, июнь 2022 г.)
     
  • Учетная политика экономических субъектов в условиях применения ФСБУ 6/2020 "Основные средства" (В.А. Ситникова, С.А. Ситникова, журнал "Международный бухгалтерский учет", N 8, август 2022 г.)
     
  • Правила психиатрического освидетельствования работников с 1 сентября 2022 года (журнал "Практическая бухгалтерия", N 9, сентябрь 2022 г.)
     
  • Проблемы использования страхового поручительства при реализации контрактов жизненного цикла (Д.В. Брызгалов, Ю.В. Грызенкова, А.А. Цыганов, журнал "Имущественные отношения в Российской Федерации", N 8, август 2022 г.)

 

Информационный блок "Библиотека консультаций. Кадры"

 

Материалы прессы

 

  • Зарубежные командировки сегодня в период санкций (Д. Царькова, журнал "Трудовое право", N 8, август 2022 г.)
     
  • Агробизнес - анализ споров с работниками (Т. Новикова, журнал "Трудовое право", N 8, август 2022 г.)
     
  • Противопожарное обучение по новым правилам (А. Каблучков, журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 7, июль 2022 г.)
     
  • Споры, связанные с дистанционной работой (М. Дячук, журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 7, июль 2022 г.)

 

Новые материалы службы Правового консалтинга ГАРАНТ

 

  • Вопрос: В бухгалтерском учете основные средства учитываются по первоначальной стоимости в соответствии с учетной политикой. На 31.12.2022 остаточная стоимость некоторых основных средств равна нулю. Правомерно ли провести переоценку этих ОС 31.12.2022, или переоценка допускается, только если учет ведется по переоцененной стоимости? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
     
  • Вопрос: В постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 указано, что перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии), при этом обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. Кто относится к данной категории работников? Если по результатам СОУТ у всех работников организации установлен 2 класс, то необходима ли стажировка? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)
     
  • Вопрос: Организация применяла УСН с объектом налогообложения "доходы". В 2017 году она приобрела основные средства (автомобили). В 2022 году организация перешла на общую систему налогообложения. В августе 2022 года имущество (еще не полностью самортизированное) было реализовано. Как в данном случае рассчитываются НДС и налог на прибыль (при использовании метода начисления)? Будет ли учитываться амортизация по данным объектам при расчете налога на прибыль? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)
     
  • Вопрос: Как отразить расходы по договору, предметом которого является создание (изготовление) объектов основных средств из материалов подрядчика? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)

ВЕСТИ ДЛЯ ЮРИСТА

Постановление Конституционного Суда РФ от 27 сентября 2022 г. N 35-П

"По делу о проверке конституционности частей первой, второй, пункта 1 части третьей статьи 56 и статьи 74 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобами гражданина В.И. Борисова"

 

КС: суд первой инстанции, выносивший приговор, не вправе опрашивать присяжных по вопросу нарушения тайны их совещания.

Защита обжаловала приговор, предполагая, что на присяжных было оказано воздействие. По запросу апелляционной инстанции часть присяжных была опрошена судьей, который председательствовал в деле. Сведения о нарушениях при вынесении вердикта не подтвердились. В апелляции сочли это достаточным и отказали в вызове остальных присяжных.

Конституционный Суд РФ признал примененные в деле процессуальные нормы не противоречащими Конституции. Но при этом КС отметил, что предполагаемое нарушение тайны совещания присяжных должно устанавливаться в суде апелляционной инстанции. Опрос присяжных с этой целью нельзя поручать суду первой инстанции, когда оспорено его решение, в сохранении юридической силы которого он заинтересован. Кроме того, предоставив объяснения в первой инстанции, присяжные вправе не явиться в апелляционный суд, что затруднит получение от них нужных сведений.

Опубликовано на сайте Конституционного Суда РФ (ksrf.ru), официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 30 сентября 2022 г.

 

Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 23 сентября 2022 г. N 150

"Об установлении ставок ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза в отношении отдельных видов товаров, а также о внесении изменений в некоторые решения Комиссии Таможенного союза и Совета Евразийской экономической комиссии"

 

Продлены нулевые ставки и тарифные льготы на отдельные товары критического импорта.

Совет ЕЭК продлевает действие нулевых ставок ввозных таможенных пошлин в отношении отдельных видов товаров. Решение затрагивает как сырье, так и готовые изделия, в том числе крахмал, средние дистилляты, вазелин, органические химические соединения, фармацевтическую продукцию, органические красящие вещества, препараты для промышленного производства напитков, ферментные препараты, пластмассы, пряжу, нитки, текстильные материалы, медицинские инструменты и оборудование. Напомним, что действие нулевых ставок должно было закончиться 30 сентября 2022 г.

По 31 марта 2023 г. включительно продлено освобождение от ввозной пошлины на товары для производства продовольственной продукции, электронной и металлургической продукции, продукции легкой промышленности, товары для развития цифровых технологий. Обновлены перечни товаров, подпадающих под тарифную льготу.

По 31 марта 2023 г. решено освободить от ввозной пошлины пленку из полимеров винилхлорида, ввозимую в ЕАЭС для производства и реализации медизделий.

Решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.

Опубликовано на правовом портале Евразийского экономического союза (ЕАЭС) (https://docs.eaeunion.org) 26 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2022 г. N 1681

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам особенностей правового регулирования отношений в сферах электроэнергетики, тепло-, газо-, водоснабжения, водоотведения и жилищных отношений"

 

С 1 августа 2022 г. изменились подходы к начислению неустоек в сферах электроэнергетики, тепло-, газо-, водоснабжения, водоотведения и жилищных отношений.

С 1 августа до конца 2022 г. введен дифференцированный подход к определению размера неустойки за оплату электроэнергии, мощности и услуг на оптовом рынке и оплату мощности по договорам купли-продажи (поставки) в зависимости от значения ключевой ставки ЦБ на день расчетов: менее или равно 11% годовых либо же более 11% годовых.

До конца 2022 г. пени в рамках жилищных отношений, за оплату газа и услуг по его транспортировке, электро- и теплоэнергии, горячей, питьевой и технической воды, услуг водоотведения будут рассчитывать исходя из наименьшего значения ключевой ставки: на 27 февраля 2022 г. или на день фактической оплаты.

Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2022 г.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. N 1676

"О внесении изменений в Правила предоставления субсидий из федерального бюджета производителям специализированной техники и оборудования на возмещение части затрат, понесенных в связи с гарантией обратного выкупа продукции"

 

Кабмин уточнил порядок субсидирования производителей спецтехники.

Производителям специализированной техники и оборудования предоставляются субсидии на возмещение части затрат, понесенных в связи с гарантией обратного выкупа продукции. Скорректирован порядок выделения средств.

Установлено, что субсидия предоставляется на основании соглашения, которое заключается с соблюдением требований о защите гостайны в ГИС "Электронный бюджет". Определено его содержание.

Из обязанностей Минпромторга исключено размещение результатов отбора и реестра получателей субсидии на едином портале и в ГИС промышленности.

Также уточнен порядок представления производителем отчетности в Министерство и Российский экспортный центр.

Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. N 1670

"Об особенностях осуществления государственного контроля (надзора) за осуществлением международных автомобильных перевозок в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации"

 

Перевозчиков товаров первой необходимости освободили от весогабаритного контроля на границе до 1 февраля 2023 г.

До 1 февраля 2023 г. продлена временная отмена весового и габаритного контроля для грузового транспорта, перевозящего через границу продовольствие и непродовольственные товары первой необходимости. К последним относятся дезинфицирующие, антисептические и моющие средства, средства личной гигиены, бензин, дизельное и газомоторное топливо, смазочные материалы и др.

Постановление вступает в силу со дня опубликования и действует до 1 февраля 2023 г.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 19 сентября 2022 г. N 1654

"Об утверждении Правил проведения эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций природного

и техногенного характера"

 

Правительство установило правила эвакуации при природных и техногенных ЧС.

На период с 1 марта 2023 г. по 28 февраля 2029 г. урегулировано проведение эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении ЧС природного и техногенного характера.

В решении руководителя организации либо в правовом акте региона, муниципалитета, принимаемого на основании решения соответствующей комиссии, определяются:

- места сбора и (или) посадки на транспорт населения, а также перечень вывозимых (выносимых) материальных и культурных ценностей;

- маршруты эвакуации, способы и сроки перевозки (вывода) населения, вывоза (выноса) ценностей;

- перечень транспортных средств, привлекаемых для эвакуационных мероприятий;

- перечень развертываемых пунктов временного размещения и питания, места хранения ценностей.

Войска нацгвардии обеспечивают безопасность в местах сбора (посадки) и в пунктах временного размещения, а территориальные органы МВД - также при перевозке (выводе).

Кроме того, территориальные органы МВД принимают меры по охране имущества, оставшегося без присмотра, временно ограничивают или запрещают дорожное движение, изменяют организацию движения на отдельных участках дорог.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 сентября 2022 г.

 

Приказ Минтранса России  от 1 сентября 2022 г. N 343

"О внесении изменений в приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 28 октября 2020 г. N 440 "Об утверждении требований к тахографам, устанавливаемым на транспортные средства, категорий и видов транспортных средств, оснащаемых тахографами, правил использования, обслуживания и контроля работы тахографов, установленных на транспортные средства"

 

Переход на онлайн-тахографы стартует с 1 марта 2023 г.

Требования к тахографам действуют до 1 сентября 2026 г., а не до начала 2027 г., как это было предусмотрено изначально.

Прописаны требования к онлайн-тахографам, оснащенным бортовым устройством с функцией передачи данных. Такой тахограф будет передавать записанную информацию в АИС "Тахографический контроль". Он будет работать с помощью SIM-карты.

Онлайн-тахограф будет обеспечивать формирование электронных документов о превышении скорости, о несоблюдении времени управления транспортным средством и отдыха водителя.

Тахографами не будут оснащать транспортные средства дипломатических представительств и консульских учреждений, ГУСПа и подведомственных ему учреждений.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 сентября 2026 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 сентября 2022 г. N 70300.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 30 сентября 2022 г.

 

Разъяснения Минпромторга России от 23 сентября 2022 г.

"Разъяснения касательно процедуры включения организаций в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса"

 

Минпромторг указал, что нужно для включения юрлица в сводный реестр организаций ОПК.

Касательно сводного реестра организаций ОПК Минпромторг пояснил следующее.

Для включения в реестр организация или ФОИВ (госкорпорация), к сфере которого относится ее деятельность, должны направить в Министерство соответствующее заявление и комплект документов. В частности, необходимо приложить представление (согласование) указанного органа (корпорации). Однако оно не потребуется, если таким органом выступает сам Минпромторг.

 

Новые материалы в системе ГАРАНТ

 

Информационный блок "Большая библиотека юриста"

 

Книги

 

Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 10 декабря 2003 г. N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" (постатейный; 2-е изд., перераб. и доп.). - "Юстицинформ", 2022 г.

В книге дан постатейный комментарий к Федеральному закону "О валютном регулировании и валютном контроле" с учётом внесённых в него изменений. Подробно проанализированы полномочия органов валютного регулирования, права и обязанности резидентов и нерезидентов в отношении владения, пользования и распоряжения валютой России и иностранной валютой, внутренними и внешними ценными бумагами, права и обязанности органов и агентов валютного контроля, их должностных лиц. Рассмотрены нормативные правовые акты Правительства РФ и ФНС России, нормативные акты Банка России. Особое внимание уделено нововведениям, в том числе изменениям, внесенным Федеральным законом от 30 декабря 2020 г. N 499-ФЗ в части регулирования использования электронных средств платежа для переводов денежных средств без открытия банковского счета, предоставленных резидентам иностранными поставщиками платежных услуг.

 

Шестакова Е.В. Использование доказательств в электронной форме в цивилистическом процессе. - "Право Доступа", 2022 г.

Вопрос допустимости доказательств в электронной форме является достаточно важным. И в практике ВС РФ, постановлениях Пленума ВС РФ неоднократно обращается внимание на вопрос допустимости таких доказательств. Доказательства сегодня используются достаточно разные: это и аудиодоказательства, видеодоказательства, и показания различной техники, и данные информационных систем. В обозримом будущем доказательственная база будет только развиваться с развитием новых технологий, баз данных, систем обмена информацией.

 

Медицинское уголовное право. Монография (коллектив авторов; отв. ред. д.ю.н., проф. А.И. Рарог). - "Проспект", 2022 г.

На основе анализа международно-правовых документов, фундаментальных категорий и принципов отечественного права авторы дают оценку качеству российского уголовного законодательства в части обеспечения безопасности жизни и здоровья населения при получении медицинских услуг и практики его применения.

 

Административное судопроизводство: пересмотр судебных актов по административным делам. Исполнительное производство (учебное пособие) (коллектив авторов; отв. ред. к.ю.н., доц. И.И. Черных). - "Проспект", 2021 г.

В учебном пособии освещаются проверочные производства согласно действующим по Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации способам обжалования и проверки судебных актов по административным делам в административном судопроизводстве. Пособие содержит также раздел об особенностях исполнения судебных актов, принятых судами при рассмотрении административных дел в порядке административного судопроизводства.

 

Шестакова Е.В. Актуальные вопросы трудового законодательства. - "Право Доступа", 2022 г.

20 лет назад трудовое законодательство оставалось относительно стабильным: были урегулированы вопросы трудоустройства, изменения трудового договора, режима работы и отдыха, охраны труда и увольнения. Также работодатели использовали типовые стандартизированные формы документов: приказы, распоряжения, табель учета рабочего времени, разрабатывали собственные форматы документов, например, локальных актов. Но время меняется, и меняются трудовые отношения. Серьёзные изменения связаны с переводом работников на дистанционную работу, с изменениями в части организации и охраны труда, использованием электронного документооборота.

 

Смоляров С.М. Отражение принципа предупреждения рисков в нормативном регулировании и правоприменении. - "Право Доступа", 2022 г.

С конца 80-х гг. XX века российские исследователи стали уделять больше внимания вопросам предупреждения рисков в праве, законодательстве и правоприменении: ориентируясь на лучшие зарубежные исследования в данной сфере, ученые предположили, что дефекты в нормах стимулируют возникновение и развитие различных неблагоприятных последствий. Соответственно, предупреждение и сокращение рисков возможно лишь при грамотно выработанной общегосударственной политике. Эти идеи исследователей были юридически восприняты органами власти: в подзаконных актах разного уровня (как, впрочем, и в самих законах) стали определяться условия возникновения и преодоления рисков (вводился так называемый риск-ориентированный подход). Вместе с тем теория подчас существенно отличается от практики: предупреждение рисков в РФ (несмотря на большую научно-теоретическую разработку и попытку внести в законодательство подход превенции) преимущественно является формальным: хотя юридически закреплено, но по факту не применяется.

В представленной работе автор предпринимает попытку создать непротиворечивую концепцию противодействия рискам, а также их прогнозирования на основе научно-практической методологии.

 

Ефремов А.В. Комментарий к Федеральному закону от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (издание третье, дополненное). - Специально для системы ГАРАНТ, 2022 г.

Издание является дополненным, актуализированным постатейным комментарием, учитывающим поправки, внесённые Федеральным законом от 14 июля 2022 г. N 336-ФЗ. Посвящено мобилизационным обязанностям организаций и граждан, в том числе следующим вопросам, составляющим предмет регулирования комментируемого Федерального закона:

- описанию нормативного правового регулирования в области мобилизационной подготовки и мобилизации;

- призыву военнообязанных по мобилизации;

- переводу экономики в мобилизационное состояние;

- созданию в составе государственного материального резерва запасов материальных ценностей (в том числе запаса мобилизационного резерва и неснижаемого запаса государственного материального резерва);

- подготовке и организации нормированного снабжения населения продовольственными и непродовольственными товарами, его медицинского обслуживания и обеспечения средствами связи и транспортными средствами в период мобилизации и в военное время;

- организации воинского учёта в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях;

- созданию запаса Вооруженных Сил Российской Федерации, запаса Службы внешней разведки Российской Федерации, запаса Федеральной службы безопасности Российской Федерации;

- подготовке граждан по военно-учётным специальностям для комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в период мобилизации и в военное время;

- бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях;

- проведению учений и тренировок по мобилизационному развертыванию и выполнению мобилизационных планов.

 

Материалы прессы

 

  • Понятие и правовая природа титульного обеспечения (В.С. Зорин, журнал "Законодательство", N 10, октябрь 2022 г.)
     
  • Правовые (юридические) риски в договорной работе (И.В. Цветков, Е.И. Иванова, журнал "Законодательство", N 10, октябрь 2022 г.)
     
  • Применение Указа Президента РФ от 03.05.2022 N 252 заказчиками, работающими по Закону N 44-ФЗ (А. Александрова, журнал "ПРОГОСЗАКАЗ.РФ", N 9, сентябрь 2022 г.)
     
  • Переход субсидиарной ответственности по наследству: некоторые проблемы и возможные решения (О.В. Пермяков, журнал "Имущественные отношения в Российской Федерации", N 8, август 2022 г.)
     
  • К вопросу о доказывании факта некачественного оказания услуг (Т. Молькова, сетевое издание "Адвокатская газета", N 16, август 2022 г.)
     
  • Межотраслевая дифференциация ответственности в уголовно-правовых нормах с признаками административной преюдиции: законодательный и правоприменительный подходы (Ю.С. Караваева, журнал "Lex Russica", N 8, август 2022 г.)
     
  • Федерализм и проблемы двухуровневого административно-деликтного законодательства (С.В. Нарутто, журнал "Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)", N 6, июнь 2022 г.)
     
  • Обзор судебной практики по вопросам применения запрета на допуск иностранных промышленных товаров (К. Раев, О. Гурин, журнал "ПРОГОСЗАКАЗ.РФ", N 9, сентябрь 2022 г.)
     

Новые материалы службы Правового консалтинга ГАРАНТ

 

  • Вопрос: Можно ли заключить и зарегистрировать в Государственной регистрационной палате долгосрочный договор субаренды на основании договора аренды, заключенного на неопределенный срок? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)
     
  • Вопрос: В 2020-2021 годах государственным автономным учреждением здравоохранения (далее - учреждение) производился забор биоматериала для обследования на COVID-19 контактных лиц с пациентов с установленным диагнозом COVID-19, не имеющих симптомов инфекционного заболевания, а также лиц, прибывших из субъектов РФ или стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, не имеющих симптомов инфекционного заболевания. Услуги по диагностике осуществляли сторонние организации (лаборатории) без заключения с учреждением договора за плату. Данные услуги оплачивались за счет средств ОМС. Согласно письму Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 09.07.2020 N 9071/26-1/и обследование на COVID-19 контактных лиц не относится к страховому случаю и не может финансироваться за счет средств обязательного медицинского страхования. В 2022 году по распоряжению ТФОМС проведен медико-экономический контроль, по результатам которого лабораториям отказано в оплате услуг по обследованию на COVID-19 контактных лиц, и учреждению предъявлена претензия об оплате услуг за проведение исследований. Вправе ли учреждение заключить договор о проведении исследований в 2022 году в соответствии с п. 2 ст. 425 ГК РФ без проведения конкурсных процедур? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)

АРХИВ Выпусков

20 января 2023 г.    Выпуск №    53 (853)
13 января 2023 г.    Выпуск №    52 (852)
30 декабря 2022 г.    Выпуск №    51 (851)
23 декабря 2022 г.    Выпуск №    50 (850)
9 декабря 2022 г.    Выпуск №    48 (848)
2 декабря 2022 г.    Выпуск №    47 (847)
16 декабря 2022 г.    Выпуск №    49 (849)
25 ноября 2022 г.    Выпуск №    46 (846)
18 ноября 2022 г.    Выпуск №    45 (845)
11 ноября 2022 г.    Выпуск №    44 (844)
3 ноября 2022 г.    Выпуск №    43 (843)
28 октября 2022 г.    Выпуск №    42 (842)
21 октября 2022 г.    Выпуск №    41 (841)
14 октября 2022 г.    Выпуск №    40 (840)
7 октября 2022 г.    Выпуск №    39 (839)
30 сентября 2022 г.    Выпуск №    38 (838)
23 сентября 2022 г.    Выпуск №    37 (837)
16 сентября 2022 г.    Выпуск №    36 (836)
9 сентября 2022 г.    Выпуск №    35 (835)
2 сентября 2022 г.    Выпуск №    34 (834)
26 августа 2022 г.    Выпуск №    33 (833)
19 августа 2022 г.    Выпуск №    32 (832)
12 августа 2022 г.    Выпуск №    31 (831)
5 августа 2022 г.    Выпуск №    30 (830)
29 июля 2022 г.    Выпуск №    29 (829)
22 июля 2022 г.    Выпуск №    28 (828)
15 июля 2022 г.    Выпуск №    27(827)
8 июля 2022 г.    Выпуск №    26 (826)
1 июля 2022 г.    Выпуск №    25 (825)
24 июня 2022 г.    Выпуск №    24 (824)