• I. Подготовка к составлению бухгалтерской (бюджетной ) отчетности за полугодие 2025 года. Новое в Контрольных соотношениях.
• II. КБК-2025: ключевые новшества и проблемные ситуации.
• III. Бухгалтерские документы: очередные изменения нормативной базы и не только...
• IV. Операции с нефинансовыми активами: проблемы правовой квалификации, учета и документального оформления.
• V. Признание доходов, расходов, обязательств.
• VI. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью и отражение работы с долгами в учете.
• VII. Учетная политика-2025.
• VIII. Ответы на вопросы.

• 1. Нормативно-правовое регулирование выплаты заработной платы: главные акценты на 2025 год.
• Нормативные документы, устанавливающие правила расчета заработной платы в учреждениях бюджетной сферы.
• Разбор практических ситуаций: как избежать претензий контролирующих органов, соблюсти налоговое и бюджетное законодательство, не допустить нецелевого использования средств.
• 2. Оформление расчетов по заработной плате. Первичные учетные документы. Регистры бухгалтерского учета.
• Унифицированные формы оформления бухгалтерских операций по расчету и перечислению заработной платы, НДФЛ, страховых взносов.
• Взаимосвязь первичных документов и регистров бухгалтерского учета, утвержденных Приказами № 52н и № 61н. Самостоятельно разработанные формы.
• 3.Отражение в учете расчетов по заработной плате и начислений. Последовательность. Корреспонденции счетов. Подготовка к переходу на новые Стандарты с 2026 года.
• Особенности отражения расчетов по заработной плате за первую половину месяца. Принятые обязательства на счетах санкционирования: переплаты, депонированные суммы.
• Особенности отражения расчетов по НДФЛ и страховым взносам при переходе на уплату в качестве ЕНП: даты начисления и перечисления, сверка с ФНС, как «закрыть» сальдо по итогам года.
• Особенности отражения переплат, иных неположенных выплат.
• Исправление ошибок текущего года и прошлых лет: проводки, КВР и КОСГУ, отражение в отчетности
• Готовимся к 2026 году: отмена Инструкции 157н, проблема отражения расчетов по зарплате в свете перехода на новые Стандарты.
• 4. Расчеты с подотчетными лицами: оформление, налогообложение, отражение в учете.
• Закупки через подотчетных лиц: пошаговый алгоритм, разбор рекомендаций Минфина России.
• Особенности оформления и оплаты расходов командировочного работника в связи с переходом на ЭДО: отмена командировки, изменение сроков командирования, отчет о расходах подотчетного лица.
• НДФЛ и страховые взносы с расходов на командировки: разбор ошибок.
• Сохранение среднего заработка на время командирования при совмещении и совместительстве: как не допустить не целевого использования средств.
• 5. Учет среднего заработка, сохраняемого за работниками: особенности расчета, корреспонденции счетов с учетом источника финансирования.
• Резерв на отпуск: сложные вопросы, нюансы отражения в учете и отчетности. Перерасчет среднего заработка при индексации окладов. Особенности отражения в учетных программах квартальных (годовых) премий, влияющих на расчет среднего заработка. Источник финансирования среднего заработка: разбор практических ситуаций. Как «угадать» с размером среднего заработка и получить нулевое сальдо по статье затрат «оплата труда».
• 6. Новое и хорошо забытое старое: обложение НДФЛ и страховыми взносами иных выплат и компенсаций работникам.
• Как принять верное решение об обложении НДФЛ и страховыми взносами. Разбор практических ситуаций при получении дохода в натуральной форме: подарки и сувениры, рекламная продукция, обучение, обеды, путевки, спорт. Компенсации и возмещения расходов, произведенных с ведома работодателя, помимо командировочных: медосмотр, молоко за вредность, расходы дистанционных работников и др.
• 7. Разбор сложных ситуаций: типовые и нетиповые проводки.
• Возмещения от СФР. Реклассификация возмещения от СФР, не исполненного на конец отчетного года. Путеводитель по сложным ситуациям. Исправление ошибок текущего и прошлых периодов.
• 8. Ответы на вопросы.

• 1. Трудовой договор и трудовой договор (эффективный контракт):сходство и различия
• Взаимосвязь и влияние локальных актов организации на трудовой договор типичных ошибок в обязательных локальных нормативных актах работодателя: проверяем штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда.
• Срочный трудовой договор
• Оформление изменений условий трудового договора. Ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора, анализ судебной практики.
• Оформление приема на работу. Так нужен ли приказ?
• Договор гражданско-правового характера. Риски применения договоров ГПХ.
• Споры по признанию ГПХ трудовыми договорами Признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми 57976891.6
• 2. Кадровая отчетность в Социальный Фонд России (форма ЕФС-1).
• Кто заполняет подразделов 1.1, 1.2, 1.3 формы ЕФС-1 (актуальные разъяснения СФР и судебная практика) и сроки Порядок заполнения.
• Кого накажут за нарушение сроков сдачи отчетов
• 3. Рабочее время: оформление, учет:
• Суммированный учет рабочего времени (СУРВ): необходимость и цель введения. Установление учетного периода; ограничение продолжительности.
• Рабочее время при совмещении и совместительстве.
• Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя
• Гибкое рабочее время.
• Ненормированный рабочий день.
• Что оформить кадровику и что предоставить в бухгалтерию для начисления заработной платы
• 4 Время отдыха: практические рекомендации к документальному оформлению.
• Ошибки при составлении графика отпусков
• График отпусков. Внесение изменений в график отпусков.
• Уведомление о дате начала отпуска
• Предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, актуальные вопросы судебной практики по отпускам.
• Приказ на отпуск (ежегодный оплачиваемый; отпуск без сохранения заработной платы)
• Отзыв из отпуска. Перенос отпуска.
• Учебный отпуск
• Какие документы должна получить бухгалтерия для оплаты?
• 5. Заработная плата: правовые аспекты. Споры по оплате труда
• Формирование систем оплаты труда работников с учетом Единых рекомендаций по формированию систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией.
• Аудит соблюдения требований законодательства по оплате труда с учетом изменений в 2025 году: за работу в выходной день, сверхурочной работы.
• Проводим аудит ЛНА: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда.
• Заработная плата: Оклад, доплаты, надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и прочее - как оформить в кадровых документах.
• Оплата за работу в праздничные и в выходные дни по графику– сверх графика.
• Оплата отгулов; оплате неиспользованных отгулов при увольнении
• Совмещение и совместительство: как оформить и сколько заплатить.
• Изменения в ТК РФ о наставничестве: содержание, сроки, форма выполнения обязанностей и плата наставнику.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
• 6. Меры по предупреждению коррупции в учреждении
• Локальные акты по противодействию коррупции в учреждении
• Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре
• Принимаем на работу бывшего госслужащего: действия работника и работодателя
• Работа родственников в одном учреждении считается ли коррупциогенным фактором?
• 7. Ответы на вопросы.

• 1. Оплата труда работников. МРОТ: так что же он включает. Индексация заработной платы – учитываем судебную практику. Надбавки, доплаты, премии : как оформить выплаты, чтобы не потерять расходы? Оплата за работу в выходные - учитываем позицию КС РФ.
• 2. Отпуска: виды отпусков. Порядок предоставления и оплаты ежегодных отпусков. Оплата отпуска- изменения 2025года.
• 3. Организация расчетов с подотчетными лицами: новое в налично-денежных и безналичных расчетах – обратим особое внимание на судебную практику. Статус подотчетного лица при совершении сделки. Какие документы необходимо оформить. Учет расчетов с подотчетными лицами с применением банковских карт. Авансовый отчет. Чем может обернуться нарушение срока представления отчета?
• 4. Служебные командировки. Оформление ,оплата труда за время командировки (порядок расчета среднего заработка, время в пути, болезнь работника в командировке и иные возможные выплаты). Возмещение расходов (расходы на проезд, проживание, суточные); налогообложение расходов, связанных с командировкой. Командировка в выходные и праздничные дни. Командировка в место проведения отпуска- как оптимизировать риски. Какие изменения необходимо учесть. Проезд в выходной день – так ли все просто. Отмена командировки: что необходимо учесть в различных ситуация. Разъяснения Роструда в части документального оформления командировки.
• 5. Разъездной характер труда: установление, оплата, возмещение расходов. Учитываем изменения законодательства
• 6. Гражданско- правовой договор: договор с ИП, самозанятым, физлицом- на что обратить внимание, чтобы не потерять расходы. Риски при работе с плательщиком НПД- на что обращает внимание ФНС в соответствии с «маркерами»
• 7. Ответы на вопросы.

• 1. Материальные недостатки. Виды недостатков – отсутствие согласованных качеств объекта и отсутствие у объекта типичных характеристик, присущих объектам такого вида.
• 2. Гарантии и заверения продавца: взаимосвязь с недостатками вещи.
• 3. Недостатки родовых вещей и индивидуальных предметов.
• 4. Недостатки имущественных прав и иных объектов купли-продажи, помимо вещей.
• 5. Момент обнаружения недостатков. Правовое значение гарантийного срока.
• 6. Юридические недостатки: виды и последствия: продажа чужой вещи, продажа вещи с обременением (публичным – запрет строительства, или частным – залог).
• 7. Знание покупателя о недостатках как препятствие для его защиты.
• 8. Фиксация обнаруженных недостатков. Приёмка товара. Экспертиза качества.
• 9. Требование об устранении недостатков.
• 10. Требование о снижении покупной цены как преобразовательное право покупателя.
• 11. Возмещение расходов на самостоятельное устранение недостатков и иных убытков.
• 12. Отказ от договора купли-продажи. Встречные обязательства по возврату полученного: какое подлежит исполнению первым?
• 13. Понятие и виды существенных недостатков в судебной практике.
• 14. Исключение или ограничение ответственности за недостатки. Пределы диспозитивности норм ГК.
• 15. Ответы на вопросы.

• Обзор последних изменений законодательства.
• НДС для плательщиков на УСН.
• Разъяснения Минфина России, ФНС России и судебная практика по отдельным вопросам исчисления НДС.
• Подготовка к сдаче декларации по НДС за 2 квартал 2025 года: что важно учесть.
• Ответы на вопросы.

Программа уточняется, следите за обновлениями на сайте.

• Особенности учета доходов и расходов с учетом практического применения изменений 2025г. (инвестиционные налоговые вычеты (федеральный и региональный, повышающие коэффициенты к расходам на приобретение ОС и НМА м др.).
• Признание доходов для расчета налога.
• Отдельные виды доходов, не включаемые в расчет дохода.
• Определение рыночной стоимости безвозмездно полученного имущества и имущественных прав.
• Экономическая целесообразность расходов: документальное подтверждение и судебная практика с учетом ст.54.1 НК. Расходам прошлых лет не место в декларации 2025г. считает МФ, как будем учитывать?
• Отдельные виды расходов: оплата труда и премии к праздникам, модернизация НМА, ремонт, реконструкция, аренда, консультационные услуги, командировки, представительские, обучение, расходы на служебный транспорт, выплаты участникам СВО, имущественные налоги.
• Расходы на продвижение продукции (товара), проценты по займам.
• Резервы в налоговом учете
• Налоговая декларация за полугодие и контрольные соотношения.
• Судебная практика по налогу на прибыль.
• Ответы на вопросы.

Программа уточняется, следите за обновлениями на сайте.

Программа уточняется, следите за обновлениями на сайте.

• Аудит закупок: методология, инструменты, отчетность.
• Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства в сфере закупок.
• Разработка рекомендаций по улучшению закупочных процедур.
• Ответы на вопросы.

Программа уточняется, следите за обновлениями на сайте.

• 1. ХАРАКТЕР РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
• · В чём заключается работа руководителя?
• · Каково предназначение руководителей в компании?
• · 5 функций менеджмента (Анри Файоль)
• · Модель управления на основе трёх видов потребностей (Адер)
• · 12 ключевых навыков руководителя
• · Цикл управления
• 2. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ СОТРУДНИКАМ
• · Что такое цель?
• · Ошибки руководителей, при постановке целей и задач
• · Управление по Целям
• · Оценка правильности формулировки целей (SMART и ЦКР)
• · 6 шагов постановки задач
• · Построение "Дерева" (Пирамиды) целей
• · Фиксация выданных заданий
• 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ И РЕСУРСОВ
• · Что такое планирование?
• · Ошибки руководителей, при планировании
• · Этапы процесса планирования
• · Инструменты планирования:
• o «План-график»
• o «Диаграмма Ганта» или «Полосовая диаграмма»
• o 4 вопроса «Рабочего задания»
• o «Ситуационное (сценарное) планирование»
• · Оценка и планирование необходимых ресурсов
• · Визуализация планов и распределение работ в группах
• · Проблемы и ограничения в планировании
• 4. МОНИТОРИНГ И КОНТРОЛЬ
• · Ошибки руководителей, при организации контроля
• · Выгоды профессионального управленческого контроля для руководителей и сотрудников
• · Источники установления норм
• · Инструменты контроля:
• o «Контур Управленческого Контроля»
• o «О2П»
• · Плюсы и минусы различных способов контроля
• · Что чаще всего контролируют руководители
• · Самоконтроль – как переложить функцию контроля на плечи подчинённых
• · Визуализация ключевых показателей
• 5. КАЧЕСТВЕННАЯ «ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ»
• · Что такое Обратная связь?
• · Ошибки руководителей в процессе предоставления Обратной связи сотрудникам
• · Три типа Обратной связи:
• o Мотивирующая
• o Корректирующая
• o Развивающая
• · Характеристики качественной Обратной связи
• · «Принцип Гамбургера»
• 6. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ.