Гарант-ИнфоЦентр | Официальный сайт.


31 марта 2022 г.



Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением с 16 апреля по 30 апреля (уволен 30 апреля). Отпускные выплатили за три дня до начала отпуска, а расчет при увольнении только 28 апреля. Мое мнение - расчет при увольнении должны были произвести 15 апреля. Правильно? А когда нужно было подать сведения об увольнении (СЗВ-ТД): 15 или 30 апреля?




Ответ.  Да, правильно.  Расчет при увольнении нужно было произвести 15 апреля.

Сведения СЗВ-ТД нужно было подать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении. Например, если такой приказ был издан 15 апреля, а 16 апреля был рабочим днем, то СЗВ-ТД нужно было подать не позднее 16 апреля.

Поясним.

Статьей 127 ТК РФ установлено, что при реализации права на отпуск с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска, то есть, 30 апреля. При этом еще в 2007 году КС РФ разъяснил, что при исполнении обязанности работодателя по оформлению увольнения и расчету нужно исходит из того, что последним днем работы увольняемого является не день увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение КС РФ от 25.01.2007 N 131-О-О). Такое же мнение изложено в Письме Минтруда РФ от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377 («работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.. и произвести с ним окончательный расчет в последний день работы. Таким днем…является день, предшествующий первому дню отпуска») и в более раннем Письме Роструда от 25.05.2011 N 1449-6-1 («…днем увольнения считается последний день отпуска … Однако, все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск…»). Таким образом, окончательный расчет нужно было произвести 15 апреля.

 

Что касается подачи сведений по форме СЗВ-ТД, то при увольнении сведения о трудовой деятельности представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении (подпункт 2 пункта 2.5 статьи 11 закона N 27-ФЗ от 01.04.1996). Приказ издается до начала отпуска с последующим увольнением, например, 15 апреля. Именно на дату издания приказа и нужно ориентироваться. Если приказ датирован 15 апреля, то подать СЗВ-ТД нужно будет не позднее 16 апреля (если 16ое является рабочим днем) или не позднее 18 апреля (если 16 и 17 апреля выпадают на субботу и воскресенье).

разработка Яковлев Виталий Сергеевич it@guarant-ic.ru